首(shou)頁 政(zheng)務 領航新征程 習近平新時代中國特色社會主義思想

分分快三

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2020-06-05 10:51 新華(hua)網(wang)

新華(hua)社北(bei)京5月20日(ri)電  近日(ri),中共中央辦公廳印發了《關于進一步(bu)激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,並(bing)發出通(tong)知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《duan)ㄖ 分賦觶 兌餳飛釗ru)貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和(he)黨的十九大精(jing)神(shen),對建(jian)立激勵機制和(he)容錯糾錯機制,進一步(bu)激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施(shi),對充(chong)分zhi)鞫 he)激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性,教(jiao)育(yu)引導廣大干部為決勝全面建(jian)成小(xiao)康社會、奪取(qu)新時代中國特色社會主義偉an)笫??迪種謝hua)民族偉an)蟾蔥說鬧泄meng)不懈奮斗,具有十分重要的意義。

《duan)ㄖ 非qiang)調,各級黨委(黨組)要大力(li)加強(qiang)干部思想教(jiao)育(yu),引導和(he)促進廣大干部強(qiang)化“四(si)個意識”,堅定“四(si)個自信”,切實增強(qiang)kong)zheng)治(zhi)擔當、歷史擔當、責(ze)任擔當,努力(li)創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準,大力(li)選(xuan)拔敢于負責(ze)、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,鮮明樹立重實干重實績的用(yong)人導向。要完善干部考核評價機制,改(gai)進考核方式方法,充(chong)分發揮考核對干部的激勵鞭策作用(yong)。要全面落實習近平總(zong)書記關于“三個區分開來”的重要要求,寬容干部在工作中特別(bie)是改(gai)革創新中的失誤錯誤,旗(qi)幟nan)拭魑 矣詰5鋇母剎砍cheng)腰鼓(gu)勁。要圍(wei)繞(rao)建(jian)設高素質shou)ㄒ禱 剎慷游椋 qiang)化能力(li)培訓和(he)實踐鍛(duan)煉,同時把關心關愛干部的各項措(cuo)施(shi)落到實處(chu)。要大力(li)宣傳改(gai)革創新、干事創業的nan)冉湫停 ?憒蟾剎考退計搿 芊 形  F鸚xiu)子加油干,凝聚形成創新創業的強(qiang)大合力(li)。

《duan)ㄖ 芬 螅 韉厙韃棵旁詮岢埂兌餳分械鬧匾 榭齪he)建(jian)議,要及時bei) 嫻持醒搿/p>

《關于進一步(bu)激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》全文(wen)如下。

為深入(ru)貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和(he)黨的十九大精(jing)神(shen),緊緊圍(wei)繞(rao)統(tong)籌(chou)推進“五位一體”總(zong)體布局和(he)協調推進“四(si)個全面”戰(zhan)略布局,教(jiao)育(yu)引導廣大干部為決勝全面建(jian)成小(xiao)康社會、奪取(qu)新時代中國特色社會主義偉an)笫??迪種謝hua)民族偉an)蟾蔥說鬧泄meng)不懈奮斗,現就建(jian)立激勵機制和(he)容錯糾錯機制,進一步(bu)激勵廣大干部新時代新擔當新作為,提出如下意見。

一、大力(li)教(jiao)育(yu)引導干部擔當作為、干事創業。堅持用(yong)習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭(tou)腦,增強(qiang)干部信心,增進干部自覺,鼓(gu)舞干部斗志jin)<岢盅瞎芎he)厚愛結合、激勵和(he)約(yue)束並(bing)重,教(jiao)育(yu)引導廣大干部不忘初心、牢記使命,強(qiang)化“四(si)個意識”,堅定“四(si)個自信”,以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡(jin)職、為民造福的政(zheng)治(zhi)擔當,滿懷激情地投(tou)入(ru)新時代中國特色社會主義偉an)笫導=jiao)育(yu)引導廣大干部ke)羈塘旎嶁率貝 濾枷搿 旅mao)盾、新lv)mu)標提出的新要求,以時不我待、只爭朝夕(xi)、勇立潮(chao)頭(tou)的歷史擔當,努力(li)改(gai)革創新、攻(gong)堅克si)眩 歡先褚飩qu)、擔當作為。教(jiao)育(yu)引導廣大干部不負黨和(he)人民重托,以守土有責(ze)、守土負責(ze)、守土盡(jin)責(ze)的責(ze)任擔當,在其位、謀其政(zheng)、干其事、求其效,努力(li)作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示範表率shou)饔yong),帶頭(tou)履(lv)職盡(jin)責(ze),帶頭(tou)擔當作為,帶頭(tou)承(cheng)擔責(ze)任,一級帶著一級干,一級做(zuo)給(gei)一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。

二(er)、鮮明樹立重實干重實績的用(yong)人導向。堅持好干部標準,突出信念(nian)過硬、政(zheng)治(zhi)過硬、責(ze)任過硬、能力(li)過硬、作風過硬,大力(li)選(xuan)拔敢于負責(ze)、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為,注重從精(jing)神(shen)狀(zhuang)態、作風狀(zhuang)況考察(cha)政(zheng)治(zhi)素質,既(ji)看日(ri)常工作中的擔當,又看大事要事lv)咽輪械謀硐幀<岢鐘形 龐形唬 懷鍪導蹈墑敵? 媚切┤ 墑隆 芨墑隆 沙墑碌母剎坑謝嵊形杼tai)。堅持全面歷史辯證(zheng)地看待干部,公平公正對待干部,對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符(fu)合條(tiao)件的要大膽使用(yong)。堅持優者上、庸者下、劣者汰,對巡視等工作中發現zhi)墓岢怪蔥械車穆廢叻秸胝zheng)策和(he)決策部署不堅決不全面不到位等問題,組織部門要及時跟進,對不擔當不作為的干部,根據具體情節該免職的免職、該調整(zheng)的調整(zheng)、該降職的降職,使gu)萇夏芟魯晌 L /p>

三、充(chong)分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用(yong)。適(shi)應新時代新任務新要求,完善干部考核評價機制,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣(yang)的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的mu)己耍 貧 鎏tai)黨政(zheng)領導干部考核工作條(tiao)例,改(gai)進年(nian)度考核,推進平時考核,構建(jian)完整(zheng)的干部考核工作制度體系。體現差異化要求,合理(li)設置干部考核指標,改(gai)進考核方式方法,增強(qiang)考核的mu)蒲 浴 ?孕浴 ke)操作性,調動和(he)保護好各區域、各戰(zhan)線、各層級干部的積極性。完善政(zheng)績考核,引導干部牢固樹立正確政(zheng)績觀,防(fang)止(zhi)不切實際定目(mu)標,切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,力(li)戒形式主義、官僚主義。強(qiang)化考核結果分zhi)鱸擻yong),將其作為干部選(xuan)拔任用(yong)、評lao)冉庇擰?試(shi) 吩ze)的重要依據,使政(zheng)治(zhi)堅定、奮發有為的干部得到褒獎和(he)鼓(gu)勵,使慢(man)作為、不作為、亂作為的干部受到警(jing)醒和(he)懲戒。加強(qiang)考核結果反饋,引導干部發揚成績、改(gai)進不足,更好mi)矣謚笆亍 5狽釹住/p>

四(si)、切實為敢于擔當的干部撐(cheng)腰鼓(gu)勁。建(jian)立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改(gai)革創新中的失誤錯誤,把干部在推進改(gai)革中因缺乏經(jing)驗、先行先試(shi)出現zhi)氖 蟠砦螅  髦 史傅奈?臀?ㄐ形 摯﹫矗話焉形廾魅廢xian)制的探索性試(shi)驗中的失誤錯誤,同明令(ling)禁止(zhi)後(hou)依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取(qu)私利的違紀違法行為區分開來。各級黨委(黨組)及紀檢(jian)監察(cha)機關、組織部門等相關職能部門,要妥善把握事業為上、實事lv)笫恰 蘭鴕婪 ?菥啦bing)舉(ju)等原則,結合動機態度qu) 凸么tiao)件、程序(xu)方法、性質程度qu) hou)果影(ying)響以yue)巴旎廝鶚?惹榭觶 願剎康氖 蟠砦蠼凶zong)合分zhi)觶 願萌蕕拇蟺ㄈ荽恚 桓萌蕕募峋霾蝗蕁6願gei)予容錯的干部,考核考察(cha)要客觀評價,選(xuan)拔任用(yong)要公正合理(li)。準ji)釩鹽照(zhao)zheng)策界限(xian),對違紀違法行為必須嚴肅查(cha)處(chu),防(fang)止(zhi)混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”,搞紀律“松綁(bang)”,確保容錯在紀律紅(hong)線、法律底zi)唚誚小(xiao)<岢鐘寫(xie)?鼐饋 泄馗gai),對苗頭(tou)性、傾向性問題早(zao)發現早(zao)糾正,對失誤錯誤及時采(cai)取(qu)補救(jiu)措(cuo)施(shi),幫(bang)助干部汲取(qu)教(jiao)訓、改(gai)進提高,讓他們放下包袱、輕(qing)裝上陣(zhen)。嚴肅查(cha)處(chu)誣告陷(xian)害行為,及時為受到不實反映的干部澄清(qing)正名、消除顧慮(lv),引導干部kong)備gai)革的促進派、實干家,專心致(zhi)志為黨和(he)人民干事創業、建(jian)功立業。

五、著力(li)增強(qiang)干部適(shi)應新時代發展要求的本領能力(li)。按(an)照(zhao)zhan)ㄉ韙咚?首(shou)ㄒ禱 剎慷游橐 螅 qiang)化能力(li)培訓和(he)實踐鍛(duan)煉,提高專業思維(wei)和(he)專業素養(yang),涵養(yang)干部擔當作為的底氣和(he)勇氣。加強(qiang)專業知識、專業能力(li)培訓,促使廣大干部全面提高學習本領、政(zheng)治(zhi)領導本領、改(gai)革創新本領、科(ke)學發展本領、依法執政(zheng)本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養(yang)專業作風、專業精(jing)神(shen),引導廣大干部堅持理(li)論聯系實際,干一行愛一行xiao) 暌恍芯jing)一行xiao) 芤恍邢褚恍小(xiao)M懷鼉jing)準化和(he)實效性,圍(wei)繞(rao)貫徹落實新發展理(li)念(nian)、推動高質量發展和(he)建(jian)設現代化經(jing)濟體系、推進供給(gei)側結構性改(gai)革、打(da)好三大攻(gong)堅戰(zhan)等一系列重大戰(zhan)略部署,幫(bang)助干部彌(mi)補知識弱項、能力(li)短(duan)板、經(jing)驗盲區,全面提高適(shi)應新時代、實現新lv)mu)標、落實新部署的能力(li)。優化干部成長路徑,注重在基層一線和(he)困難艱苦(ku)地區培養(yang)鍛(duan)煉,讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。

六、滿懷熱情關心關愛干部。堅持嚴格管理(li)和(he)關心信任相統(tong)一,政(zheng)治(zhi)上激勵、工作上支持、待遇上保障(zhang)、心理(li)上關懷,增強(qiang)干部的榮譽感(gan)、歸屬感(gan)、獲得感(gan)。完善和(he)落實談gan)奶富(fu)爸貧齲  匚wei)繞(rao)深化黨和(he)國家機構改(gai)革等重大任務做(zuo)好思想政(zheng)治(zhi)工作,及時為干部釋(shi)疑解惑、加油鼓(gu)勁。健全干部待遇激勵保障(zhang)制度體系,完善機關事業單位基本工資標準調整(zheng)機制,實施(shi)地區附(fu)加津貼制度,完善公務員獎金制度,推進公務員職務與職級並(bing)行制度,健全黨和(he)國家功勛榮譽表彰mi)貧齲 zuo)好平時激勵、專項表彰獎勵工作,落實體檢(jian)、休(xiu)假(jia)等制度,關注心理(li)健康,豐富(fu)文(wen)體生(sheng)活,保證(zheng)正常福利,保障(zhang)合法權(quan)益。要給(gei)基層干部特別(bie)是工作在困難艱苦(ku)地區和(he)戰(zhan)斗在脫貧攻(gong)堅第一線的干部更多理(li)解和(he)支持,主動排(pai)憂解難,在政(zheng)策、待遇等方面給(gei)予傾斜,讓他們安(an)心、安(an)cai)懟 an)業,更好履(lv)職奉獻。

七、凝聚形成創新創業的強(qiang)大合力(li)。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程,切實增強(qiang)kong)zheng)治(zhi)領導力(li)、思想引領力(li)、群眾組織力(li)、社會號召力(li),大力(li)弘揚中華(hua)民族的偉an)蟠叢煬jing)神(shen)、偉an)蠓芏肪jing)神(shen)、偉an)笸漚峋jing)神(shen)、偉an)竺meng)想精(jing)神(shen),讓廣大干部聰明才智充(chong)分涌流,讓各類人才創造活力(li)競相迸(beng)發,形成銳意改(gai)革、攻(gong)堅克si)訓牧己蒙緇岱縞小(xiao)<憂qiang)科(ke)學統(tong)籌(chou),制定和(he)執行政(zheng)策堅持具體問題具體分zhi)觶 岢址擲嘀傅肌 jing)準施(shi)策,充(chong)分發揮政(zheng)策的激勵引導和(he)保障(zhang)支持作用(yong)。大興調查(cha)研究之風,尊重基層首(shou)創精(jing)神(shen),鼓(gu)勵基層結合實際探索創新,充(chong)分zhi)鞫 墑麓匆檔幕 浴<憂qiang)黨內政(zheng)治(zhi)文(wen)化建(jian)設,弘揚忠誠老(lao)實、公道正派、實事lv)笫恰?qing)正廉(lian)潔(jie)等價值(zhi)觀,引導干部自覺踐行“三嚴三實”,不斷增強(qiang)kong)zheng)治(zhi)定力(li)、紀律定力(li)、道德(de)定力(li)、抵腐定力(li),習慣在受監督和(he)約(yue)束的環境中工作生(sheng)活。加強(qiang)輿論引導,堅持激濁揚清(qing),注重保護干部ke) wei)護干部隊伍形象。大力(li)宣傳改(gai)革創新、干事創業的nan)冉湫停 ?憒蟾剎考退計搿 芊 形  F鸚xiu)子加油干,奮力(li)譜寫(xie)社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

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